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GEDA GmbH

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  • DIN EN ISO 45001:2018
  • ISO 14001:2015
  • ISO 9001:2015

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  • ISO 14001:2015
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28.04.2023 01:04

Cerimonia di topping - GEDA ha ancora una volta un motivo per festeggiare

L'azienda di medie dimensioni festeggia il completamento dell'involucro del nuovo edificio amministrativo presso la sede centrale di Asbach-Bäumenheim.

Il 14 giugno 2022, Johann Sailer fece costruire il nuovo edificio amministrativo. Il 18 aprile 2023, appena 10 mesi dopo, si celebra la cerimonia di inaugurazione.

Durante una cerimonia festosa, la corona di inaugurazione è stata innalzata sul futuro edificio amministrativo di GEDA.
Johann Sailer ha aperto l'evento visibilmente commosso con alcune parole, che di tanto in tanto hanno fatto sorridere gli ospiti. "L'importante passo verso il futuro è stato fatto e non vedo l'ora di guidare l'azienda nella prossima generazione nel miglior modo possibile". Ha ringraziato esplicitamente l'amministrazione distrettuale, il comune e il consiglio comunale per la grande collaborazione e il costante "ascolto aperto". Anche l'architetto Bettina Kandler è stata ringraziata per il suo lavoro. Gli artigiani saranno impegnati ancora per un anno a trasformare in realtà il progetto dell'architetto di Donauwörth.

Il momento clou dell'evento: il discorso di chiusura
Il tradizionale discorso di chiusura è stato pronunciato dall'ingegnere strutturale Michael Bürle. Secondo la tradizione, si beve vino e si getta il bicchiere a terra, perché i vetri rotti portano fortuna. È seguito un breve ma appropriato discorso degli ospiti d'onore Stefan Rößle (amministratore del distretto di Donau-Ries) e Martin Paninka (sindaco di Asbach-Bäumenheim).
Dopo il completamento dello scavo del seminterrato, nonostante l'alto livello delle acque sotterranee di Asbach-Bäumenheim, il concetto è diventato ogni giorno più chiaro man mano che la costruzione procedeva.

L'edificio sarà a forma di croce per garantire la visibilità da ogni lato. Ogni stanza sarà così inondata di luce naturale da tutti i lati, creando un'atmosfera di lavoro ottimale. Il diverso numero di piani conferisce all'edificio un aspetto dinamico e la facciata prevalentemente in vetro racchiude i 6.000 metri quadrati di uffici. Al centro dell'edificio si troverà - come potrebbe essere altrimenti per un produttore di ascensori industriali e per l'edilizia - un ascensore originale GEDA.

Un altro punto di forza sarà il ristorante pubblico, volutamente lontano da una mensa "classica". Qui verranno serviti piatti regionali e di alta qualità, di cui potranno beneficiare non solo i dipendenti GEDA. Nel nuovo edificio troveranno spazio circa 220 dipendenti e i futuri modelli di posto di lavoro potranno essere implementati in modo flessibile. Nel mondo del lavoro di oggi, in rapida evoluzione, questo è indispensabile. L'edificio amministrativo sarà all'avanguardia nella regione sotto ogni punto di vista.
Il nuovo edificio riceverà un premio DGNB in qualità di oro, che viene assegnato per una costruzione particolarmente sostenibile. Questo viene misurato, tra l'altro, sulla base del ciclo di vita. Inoltre, il riscaldamento e il raffreddamento saranno assicurati da una pompa di calore e un impianto fotovoltaico installato sui tetti dei padiglioni esistenti per generare elettricità è già in funzione. Un modernissimo sistema di ventilazione assicura un clima interno ottimale durante la giornata lavorativa.
Il sindaco Martin Paninka è molto soddisfatto dell'azienda e orgoglioso di questo imponente progetto. Un altro ospite d'onore, l'amministratore distrettuale Stefan Rößle, si è congratulato con l'azienda e l'ha ringraziata per questo importante investimento ad Asbach-Bäumenheim: "Non è scontato che le aziende continuino a investire in Germania di questi tempi, nonostante l'aumento dei costi energetici e salariali. Per un'azienda come GEDA, con filiali in tutto il mondo, sarebbe facile investire in un altro Paese".
In sintesi, si può dire che per GEDA costruire questo edificio è stato esattamente il passo giusto. È positivo che gli abitanti di Asbach-Bäumenheim e l'intera forza lavoro siano a favore del progetto. L'azienda è posizionata in modo ottimale per il futuro
e si può vedere quanto "cuore e anima" ci siano dietro

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